5.17 参加测评5.27 一面5.29 二面然后是漫长的端午假期6.4 三面，假期什么也没看，面完感觉要挂了6.6 四面(主管面)，上来就问我有没有实习过，我说没有，然后直接手撕，说练手的项目问起来没意义6.10 HR面约面，之前选的时间比较早，但因为HR有事，改到了10号。6.12 HR面，主要询问家庭情况等信息(PS一定表现出强烈的入职愿望和不怕苦不怕累的精神)6.13开始多多的传统，等HR一天一批的推流程。(只要HR面完第二天不挂，大概率就是过了，剩下的就是慢慢等，多多流程慢是传统)6.16 发信息确认啦，填写基本信息，大概率到这就是稳了6.17 Offer！

两个半月前的我听到八股文这个词的时候被震撼到了。觉得很害怕。全然不知后面变成了八股小子，常见的八股在面试的时候遇到都能给面试官吹上一吹，看到面试官脸上露出满意的笑容我就知道稳了，持续地追问但在八股的范围里的知识我也能够有所应付。然后就接着问项目，首先问我项目是实习的还是啥的，我直接摆明是网上的学习项目，无非就是点评外卖商城轮子项目。接着面试官脸上好像有些不愉悦，开始问我一些业务场景。我的项目就像是我的孩子一样，我吹了哪些功能哪些实现，用了哪些技术栈。面试官好像也不太满意，跟我说做产品要高可用，某个模块的并发访问量要能承受多少。我回答了没有相应的实现，只是很多只是单实例，如果要做到高可用该.....，压力测试用工具......。面试官好像看出这只是我嘴上的不堪的思路。我做的项目又不像是我的孩子了，我对它们完全不了解，只是单纯地指望它们为我争取到一个像样的实习。

如题，要接他家offer了，但是能知道的信息太少了

因为已经成为了正式员工，自然要跟组里面的同事进行交流和沟通。然后就中午一块儿吃饭，然后我的leader问我高中的时候找没找女朋友，北京体育大学的男女比例怎么样？为什么不找？现在想不想找？然后问我是不是连女生的手都没牵过？真的是一连串的问题把我给整红温了，然后他最后说你的年龄太小了，我这边儿也没有资源给你介绍……看来我以后还是要多主动的去发言，要不然直接让leader问七问八直接把我给问的红温了、破防了。然后leader问我，为什么你上班儿的时候没见你笑过？因为我笑不出来😭上班儿就没有开心的，我可能在家刷刷短视频，看看哔哩哔哩，聊天群聊聊天儿还能笑出来，多睡一会儿，我能笑出来吧。😭