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好运来啊!
2023-05-24 19:34
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门头沟学院 Java
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湖北人寿科技岗
湖北人寿科技岗 5月18日二面完有信吗?
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moontin
门头沟学院 Python
请问一下,您了解这个岗位的薪资待遇嘛
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发布于 2023-10-18 11:12
湖北
雪糕刺客
中北大学 Java
面试都问了什么
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发布于 2023-05-25 09:45
山西
暂无评论,快来抢首评~
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这个简历春招乱杀,吗?
这个简历,在boss投了二十多家了,没有安排一场面试,或者就是已读不回,现在做嵌入式门槛那么高了吗😴
迟缓的马里奥求你们别...:
我双2,FPGA方向,在成都找工作投了上百家,收到面试的不超过10家,是成都这个地方太有说法了。西南柬埔寨
秋招,不懂就问
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2025-12-22 21:10
门头沟学院 嵌入式软件开发
大三找嵌入式软件实习碰壁
影石、理想二面挂,全志、科大讯飞、卓驭挂。双非本,好牌打烂了 ,机会也用的差不多了。路过的佬能不能指导下,已经道心破碎了😭😭😭
程序员花海:
技能放最后 没啥用
你被哪些公司挂了?
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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