问各位大佬一个问题。
已和某企业(企业A)签过三方,该企业是先签三方后体检。目前还有另一个企业(企业B)的offer(体检后发了offer)。体检的时侯有几项异常。本人看了企业A往年的答疑,要求体检报告有合格字样,但是本人体检报告没“合格”字样,有异常项。问了hr体检录用标准hr也不回我。
这样的话要不要和企业A毁约。毕竟企业A如果拿体检报告卡我,那我可能损失很大。
体检异常项应该没啥影响,只是看往年校招答疑企业A硬性要求体检报告有“合格”字样。
已和某企业(企业A)签过三方,该企业是先签三方后体检。目前还有另一个企业(企业B)的offer(体检后发了offer)。体检的时侯有几项异常。本人看了企业A往年的答疑,要求体检报告有合格字样,但是本人体检报告没“合格”字样,有异常项。问了hr体检录用标准hr也不回我。
这样的话要不要和企业A毁约。毕竟企业A如果拿体检报告卡我,那我可能损失很大。
体检异常项应该没啥影响,只是看往年校招答疑企业A硬性要求体检报告有“合格”字样。
全部评论
兄弟你这经历差不多和我一模一样,哈哈哈,不过我是已经准备毁了企业A的三方了,,准备签企业B。。。有一些指标不正常其实你去医院复查的时候应该会被告知没事,你需要做的就是耐心给HR说明情况,以及医生复查的意见,如果HR揪着不放那也没办法,就不去那家咯
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