分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

职场里最怕遇到那种 “出工不出力但又挂名” 的水货同事，真的能把人心态搞崩！这人上班主打一个 “摸鱼王者”，工作就刷手机，正经工作是一点不沾。项目推进全靠别人催，分配的任务要么拖延到最后一刻，要么交上来全是漏洞，返工全靠队友兜底。最绝的是项目开会，十次能缺八次，每次都得我们把会议纪要整理好发给他，结果人家看都不看。等到领导追问项目进度，他倒好，直接甩锅 “没人通知我开会啊”“同事没跟我同步信息”，把 “沟通有问题” 当万能挡箭牌，仿佛自己是职场透明人，跟整个团队都不在一个频道。关键是领导还真吃他这套，每次都和稀泥让大家 “多沟通”，最后所有活儿都落到认真干活的人身上，干得多错得多，摸鱼的反而一...