我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...

秋招咋办啊｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

本人目前大三，想找一份短期实习（2-3个月），一直在投简历但是没有一个有后续🥲发这篇帖子想得到大佬的指导，提供一些简历修改的意见、投递技巧和日后学习路线建议。

好好好，在工作中被同事背刺了，说我最近迟到早退不积极不配合，下班找不到人，工作态度很松懈。大哥了，下班了还要回复消息吗？我请问，必须996 24 oncall 才对吗？才叫按时上下班吗？平时找到那么亲，中午还总一起吃饭，我什么都跟你说，你在领导那打我小报告？原来全是装的呀，有意思吗