北京某中厂，之前一直说缺人，陆续招了两个实习生一个正式工，我是第一个来的，二月开始实习。刚开始所有人都说项目缺人，也暗示我转正没问题，结果前几天做完实习汇报才被通知说没拿到hc，原因是学历问题，另一个刚来的双非硕实习生应该留了。大哥这都几月了，马上都拿毕业证了结果喜提家里蹲😅😅一想到自己之前准备不计成本地上班都觉得恶心。想问下大家：1.下半年互联网秋招25届还有机会吗？还是直接找社招？2.下次面试时如何跟hr讲我没留下来的原因？😢

学院大三，没有什么拿得出手的，也没有经验，想找一份实习工作！

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...