三大运营商有关问题
运营商面试水吗,筛人是只看学历吗,会裁员吗


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你进去呆不久就想自己跑路了,不用等他裁员

我师兄的原话,他就润了
湖南联通研究院 985本科=211硕士=6000到手 难蚌
运营商工资太低了,而且还减少了补贴话费啥的
从不毁应届生,小众宝藏it公司,知名品牌全能扫描王;https://www.nowcoder.com/share/jump/7685791311074027918
看学历,看是不是党员,看生源地,看是否贫困,甚至看民族
工资太低了,不建议
好像都不会,但是薪资低
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牛客30461999...:写的真好啊,文学功底好。有句话感触很深,AI的确提效了,按理说同样的工作内容,如果有AI的帮助,完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍,这是由社会观念、制度决定的,社会以生产最大为导向,AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人,同时有了AI竞争更大了,对工作的要求、速度要求都上升了。 点赞 评论 收藏
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11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java 想干测开的tomca...:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声:
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0
你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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11-19 17:50
西北政法大学 新媒体运营 点赞 评论 收藏
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