笔试算法题真的是按比例算分的吗

在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

这个把我吓到了………25届的是不是寄了，现在还没有offer😂😂

8.2.1 短信登录首先是用户提交手机号，后端将生成的验证码以及用户信息存入session中，用户登录时进行拦截并从session中拿出来信息校验，并把用户信息存入ThreadLocal中session共享问题：每个tomcat有自己的一份session，分布式、微服务下有多个tomcat实例，之间的session无法共享解决： 负载均衡器通过特定算法如IP哈西，保证同一用户的请求始终路由到同一服务器。（失去负载均衡的灵活性）session复制，所有服务器同步session变更。（带宽消耗大）集中存储，将会话数据存储在外部，如redis客户端存储。（安全性挑战）采用后端生成token存入red...