记录研0实习投递

1. 项目 2. 内存泄露3. react与vue的渲染机制有哪些不同4. react fiber架构5. vue2与3，为什么用proxy代替defineproperty6. 性能优化有哪些7. 三栏布局实现方式8. 重排与重绘9. 一个对话聊天框如何减少重排（我回答的是绝对定位，将聊天框定位在下面，类似于kimi，面试官说是一种方法，还有其他的）10. 弱网环境下优化11. 写一个promise重试机制函数

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

一周内走完全部流程bg：深圳大学本科大三软件工程，一段外企实习，一个校内跟导师做的政府项目，以及一个字节前端训练营的富文本项目一面（60min）：自我介绍（名字+学校+专业以及三个优势以及印证我优势的示例，具体来说是1.英语能力，通过六级分数和平时的学习英语习惯体现2.较强学习能力，具体来说通过本人是转专业，依然在大二大三两年完成了所有课程学习，绩点专业第一3.热爱技术，有自己的博客，积极学习前沿AI工具和技术使用，比如MCP这些）项目（微前端怎么做的？首屏优化方式，性能提升怎么衡量的？项目里遇到最大的困难是什么？webassembly电子签章怎么做的？）八股，吐槽一下，这一段占据了一面大部分时间，而且真的要很熟悉八股才行，这里尽可能回忆一下，太多了（1.ts和js有什么区别2.vue2和vue3有啥区别3.你在工作中有vue和react的经验，你认为他们两有什么区别4.实习和项目中用到哪些设计模式？或者你知不知道接触过的框架里用到了什么设计模式5.你会如何设计封装一个模块？6. 讲讲浏览器的缓存？7.防抖和节流8. 原型链题目，题目都是腾讯会议发题目给你现场在脑袋里分析给答案，下同9. 变量提升和TDZ题目10. 箭头函数八股题目11. 现场电脑投屏实现一个指定布局，基本就是要对flex和grid相当熟悉，以及一些滚动条相关的css控制代码12. git相关命令，问得比较深入，由于我git用得很多，stash的-u参数，squash，cherry-pick，amend，force push这些都答上来了，最后被问到如何从仓库拉取单独一个文件，这个我不会，我说拉下整个分支然后指定文件checkout，也算我对了13.讲讲跨域，这个比较深入，包括跨域错误发生在哪里，请求发出来了吗？后端有没有正常响应？CORS的配置之类的14.反问环节，问了后续面试安排， 技术栈，从需求到上线的整个工作流）二面（50min）1.问我实习好不好找，同学的实习情况，然后经典自我介绍，再让我自己介绍项目，中途穿插让你暂停然后深入追问的形式（被问到了内存泄漏相关的排查流程，如何避免，问了浏览器缓存，问的很深入，包括后端和前端的，共三种，以及形式上的分强制和协商缓存，最后也追问了项目过程最大的困难和解决方式）2.问我的技术栈，比如react和vue熟悉哪个？喜欢哪个？为什么？3.投屏现场完成场景题，我被问到的是用websocket完成一个前端实时更新排序的记分面板，用了react花了20分钟写出来，不需要跑起来，主要是思路，API记不得也没关系，但是大概要知道websocket的事件监听，以及前端的状态管理，最后单独要求了一下异常处理（只想到了初次请求的try catch，因为写的不多且有点紧张，没想到心跳机制相关的，但是因为思路整体很流畅所以就完美结束了）二面整体的话压力小很多，主要还是看工程思维和解决问题的能力，后20分钟都是在反问，同理是一些更具体的组内业务了解，以及转正的时间节点这些，然后开始聊天，我问三面时间，他这边比较满意，又考虑到我这边后续要开始期末考试，说如果后续需要可能安排三面也可能不用，甚至问了我到岗时间。聊的很开心，50min差不多他说他要去吃饭然后要开会啥的，就道别了。当时心里的石头都放下来了，因为觉得表现的还可以。结束会议后不到1h，TME官网状态直接到HR面了，开心死，感觉离腾讯音乐就一步了。HR面1.经典自我介绍去掉了专业术语部分2.问了我项目里遇到最大的挑战，这里我引出了一个团队管理的情景，后面基本都是基于我作为一个小项目的leader来提问，大概就是怎么解决组员能动性不强的问题，然后问我实际的实习项目和校内的小组项目感受上有啥区别？3.问我对团队的期待4.问我有自己的博客，最近有没有更新？（我说因为这个学期太忙，所以搁置了，但是一直有把想分享的点记录下来，然后准备暑期就一并完成更新，这是真的😭）5.问我有没有其他的offer？这边提到了有字节飞书的训练营offer预期要发了，然后说了一下会优先选择tme这边，然后hr追问了一些字节offer的细节，就直接给口头offer了

项目： 1. 为什么选择 jotai？ not redux/zustand2. 怎么处理循环状态引用？3. jotai 怎么实现状态改变，其他模块不 re-render？1. 怎么避免 ssr 水合闪烁？（高频）2. Webpack 的 loader 和 plugin3. Webpack 怎么处理模块循环引用？4. Webpack 的构建流程优化代码题：1. 三栏布局2. n道this、闭包、作用域3. 模版字符串4. 数组 reader主页查看题目答案，一起成长、交流、内推、分享机会！