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#北京邮电大学# #校园大使# #北京航空航天大学#
😜工作职责
1.Yealink热点资讯的传播与推广，收集反馈在校求职者求职咨询信息；
2.发掘并推荐各类优秀人才，成就他人；
3.协助Yealink校园招聘工作，负责线上宣传渠道建设与运营，线下辅助HR校园宣讲会、面试等；
4.完成Yealink hr安排的其他工作，并和负责人做好日常的沟通。
😏任职资格
1.22届、23届在校大学生，专业不限；
2.有相关校园活动推广经验、学生会、社团任主要职务、班级主要干部经历优先；
3.了解亿联，热爱亿联并认同亿联企业文化，有意愿加入亿联；
4.良好的人际联接力、人脉资源丰富，突出的策划能力与组织协调能力，有自信、有激情，爱挑战；
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查看6道真题和解析 07-18 15:12
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白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 点赞 评论 收藏
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06-22 22:53
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tttk_：就是人多。
有的是条件和你差不多然后没在od待过的人。
所以就拿这个筛你了。
就和卡学历一样，人太多了。
从公司角度，这样做节省精力，更方便。
没办法谁叫现在人多呢 点赞 评论 收藏
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