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开心的王老五追赶太阳
03-18 17:45
上海交通大学 产品经理
发布于上海
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这个实习值得去吗?
蹲蹲韶音科技的IT产品实习生,请问这家公司工作氛围怎么样?这个岗位可以去吗
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站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
没有好的就干着
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发布于 今天 21:26
江苏
offer多多佳
武汉大学 银行管培生
体验如何呀
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发布于 04-17 14:16
山东
vivo暑期实习内推看主页
南京大学 产品经理
vivo的暑期实习就是现在,面试进行中,先投投试试,实时帮你看进度!东莞、南京、上海、重庆、北京都有岗位!hc有限,但是还有机会!!IVVESA
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发布于 04-08 10:42
江苏
牛客164995490号
重庆工商大学 运营
蹲蹲帖主最后去了吗
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发布于 04-02 01:36
重庆
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
我感觉你这个实习薪资高啊
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发布于 03-22 19:12
北京
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
感觉可以去啊
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发布于 03-19 23:30
北京
暂无评论,快来抢首评~
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04-09 17:20
浙江大学 产品经理
AI产品经理面试题(高难度)
如何建立Agent迭代优化?核心是围绕 「目标锚定 - 数据驱动 - 指标监控 - 分层优化 - 验证闭环」 构建一套可落地的体系,既要体现对 Agent 核心能力的理解,也要突出业务价值导向和跨团队协同思维。一、明确迭代目标:对齐业务价值,拆解核心能力维度💡 Agent 的迭代不能盲目,需先明确业务目标和能力边界,避免 “为优化而优化”。1. 定义核心业务目标结合 Agent 的应用场景(如智能客服、数据分析、电商导购),确定终极优化目标,例如:客服 Agent 的目标是提升问题解决率、降低转人工率。2. 拆解 Agent 核心能力维度对应业务目标,拆解 Agent 的核心能力模块,每个模...
Agent面试会问什么?
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04-14 17:46
山东大学 产品经理
米连产品经理・面经
1.先简单自我介绍一下,重点讲和社交产品相关的经历与思考。2.你深度体验过米连旗下哪些产品?分别说说核心玩法、用户群体,以及你觉得做得好和可以优化的地方。3.现在国内陌生人社交产品非常多,同质化也很严重,你认为米连的核心竞争力在哪?还有哪些可以突破的差异化方向?4.如果让你负责一款社交 APP 的留存提升,只给你一个月时间,你会优先从哪些环节入手?具体怎么做?5.假如一个新功能上线后,DAU 明显上涨,但次日留存、7 日留存反而下跌,你会怎么一步步分析原因?6.社交产品很容易出现体验和商业化冲突的情况,比如广告、会员、礼物收费等,你怎么平衡两者?举一个你认为合理的案例。7.你认为 AI 在社交产品里目前最落地的应用场景是什么?未来还能怎么结合?8.工作中如果遇到业务目标很紧、跨部门配合不顺畅、项目推进困难,你一般怎么处理?9.你理解的优秀产品经理,最重要的三个特质是什么?10.为什么想做社交产品方向?为什么选择米连,而不是其他厂?11.未来 1-3 年的职业规划是什么?希望在米连收获什么?12.最后是反问环节,我问了团队当前重点业务和产品迭代节奏。
查看11道真题和解析
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04-30 19:51
门头沟学院 算法工程师
算法 offer 帮选
卑微的算法打工人,现在手里剩下两个 Offer 实在不知道怎么选了。下面是 offer 情况,求各位路过的大佬给点建议 1. 乐动机器人 🤖️(主攻割草机方向) 💰 待遇:n*12 + 绩效/项目奖金(年终1-4个月),五险基数按5000,一金按底薪为基数80%(比例5%) 业务:割草机器人 ✅ 优势:1. 业务方向好,做割草机器人、家用机器人等业务,发展前景好,后续跳槽面广;2. 薪资略高,社保基数小,每月到手薪资高 💣 劣势:1. 风评差,听说强度很大;2. 人员流动性大,怕进去待不久;3. 机器人赛道竞争大 2. 晶泰科技 🧬(AI for Science独角兽) 💰 待遇:(...
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04-26 14:19
北京航空航天大学 产品经理
产品实习小登求助帖
岗位 1:抖音 AI 推荐策略产品实习生抖音生态团队,短视频推荐核心业务工作内容:推荐全链路白盒可解释性梳理(召回 / 粗排 / 精排 / 重排),将大模型应用到抖音整个推荐链路的分发中,并搭建一个推荐诊断平台。岗位 2:Seed 基座大模型训练产品实习生字节自研 Seed 大模型核心团队工作内容:深度参与大模型预训练 + SFT/RLHF 全对齐流程;数据全链路生产、数据质量分析、数据飞轮搭建模型评测、行业数据调研、输出数据分析决策报告lz bg:北航研一,之前的实习一直在搜广推策略产品赛道(百度MEG商业化广告策略、抖音生态推荐策略),最近还是想尝试一下ai相关的方向。(顺便可以请教一下发展方向吗?坚持/不坚持搜广推策略产品)(再发一次试试)
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04-07 16:13
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
别把AI当人看
今年秋招开始,感觉很多公司都上了AI面试,而且几乎都是第一关,就要面对AI 。虽然但是,面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器,问题就三大类:1.行为特征题:必考!“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事,是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词,并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子,对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题:“如果和同事发生严重分歧,怎么办?” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通,再对齐目标,最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题:“你为什么适合这个岗位?” 它...
Agent面试会问什么?
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韶音是啥公司
接好运
谁问你了
实习转正吗
base在哪儿
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