首先是通勤，从学校走到公司大概 1 小时，感觉能接受。工作内容我比较喜欢，能学到东西，部门同事和 leader 都很友善，有什么不会的他们都耐心解答。食堂我常吃的一荤一素大概 15 左右，也是正常价格，后续希望能在这学到东西。总结：比上家强多了，我爱铁厂

前两年太放荡没怎么冲绩点，还搞得数学挂科找不到实习，我这样还有救吗

有大佬帮忙看看简历有什么问题吗

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...