轻舟已过万重山

1. 大胆去找大环境下，找工作难似乎已成定局，几千人挤一个岗成了老生常谈。所以有很多人在找工作前就会胆怯，比如中大厂可能不会去投递，直接投递小公司。又或者投递了几十份简历被已读不回就想放弃。因为像BXXS这类招聘平台HR恢复求职者是需要收费的。HR每天又收到很多简历，优先肯定处理非常优秀的简历，所以不要因为这个否定自己！又比如有些同学在大学期间并没有很多项目，在学校学的也一般。所以认为专业对口的工作大概率不会落到自己头上，于是还没去投简历自己先生动投降。首先同时期找工作的人大部分没有 你想的那样优秀、当然除了那些顶尖学府出来的，毕竟是少数。所以你们大多都学的一样水平，你要做的是大胆去投简历，珍...

降本增效的前奏，就是疯狂push进度，压缩项目周期，从而实现一个人迭代完原开发阶段的10个人的活儿，人力成本节省10倍，并且这样有个好处，空余出来的闲散人员，就可以以绩效的名义优化。为什么不要去私企？已经跑了的同事跟我讲，前两年在公司干的真不是人干的事儿天天干到凌晨，体检好多指标有问题，现在xx这边，晚上6点就回去了，跟对象煮饭吃完，看会儿电视或者读书学习提升一下，或者出去溜达一下，基本10点钟睡觉，早上6点半左右就醒了，煮个粥煎个鸡蛋，吃完一起上班去，。以后有了小孩儿，当前这个节奏也不算太累。ta离职这么接近x个月，整个人的精气神都好很多，明显看到黑眼圈没了，气色好很多。而且很明显看到ta变了一个人似的，语言，形态，神态都变了，而且讲的摄影，旅游，股市，基金，全球局势，时政，小说，传记，还准备考托福，单纯为了多一个证（已有雅思）。确实，ta有那么多夜晚和周末属于自己的时间。他在菊厂几年，确实赚了点钱，但付了首付买了车结了婚，就没钱了，但现在即便贷款也不担心断供。真羡慕他能30岁，实现这样的生活。而今的菊厂，又有多少人能天天这个点下班回去的。刚运动完，通视频有感。继续加班干。闽冬降至，不安人事，逆天而行，爆体而亡。

1.周六主要是考了中国移动的笔试，下午考的，牺牲我午睡时间了，而且题量太大了，285个，又累又困，后面不想做了直接开懵题2.润科通用发来面试邀请了，感觉薪资比不上大厂白菜价，不想参加了，小小摆烂嘿嘿

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的