跳槽

距离强制离校还有一周了，之前进入六月中旬还没确定意向当时是真慌了，老板软件疯狂联系，整个找工作下来中厂以上就一个金山，小厂倒是不难，面试二三十分钟，深圳开一万。整个找工作持续九个月，有不少牛友私信和评论没回，之前太焦虑了😅，实在没心情回复一些牛友的问题，例如：还没找到吗之类的。

自研 > 内包 > 外包，这是现状，但不是结局。有的兄弟不了解三者的关系，我按照我自己的理解比喻一下。自研 > 内包 > 外包，我比喻一下，亲生儿子 > 私生子 > 捡来的 现在的大环境确实艰难。 很多公司简历筛选的门槛已经卡到“最低一本”，这让很多二本、三本、专科的同学，可能连展示能力的机会——比如一份心理测评——都得不到。面对“毕业即失业”的焦虑，回家躺着？还是只能考虑进厂？这种迷茫和压力，我非常理解。 那么，外包能做什么？ 像我们公司，也有很多合作的外包公司。这些公司通常服务于多个甲方，内部划分不同的项目组，对接不同的需求和团队。 我想告诉你们的是：一...

薪资：4 - 5K  ，包吃住试用期三个月，五险一金次月交发薪日：10 - 15日工作时间：9:30 ~ 17:30，双休目前在钟落潭红旗路49号，8月份搬到佛山三水区今天面试全程在跟HR聊，那个地方好像是饭堂，很热（37度今天），主管在旁边的房间里面吹空调。这个岗位归人事部门，而且只有一个，属于是离职替换，就等着人入职，还是一人要干很多活的那种（如图四），应该都要会，我是跟他聊的时候，说我不会打印机的维修，他去跟主管反应了一下，直接没戏。对了，转正的要求是让你处理问题是那种不被投诉或者说不被反映到主管这边几次，就你不会解决问题几次可能就game over。这也是归人事主管负责。更有意思的是跟我一起面试的有一个不知道是16届的还是16级的，我先到的公司，我看他填有一栏就是什么时候能到岗，我写一周，他写随时，然后他先面试了，我看到那个HR瞟了我这边也到岗时间那里一眼，我当时笑了😊，（微笑不出声）最后总结就是：他要找一个有经验的，啥都要会的

深圳小公司大小周转正7000，经常加班，二本，佬们觉得正常吗😳