Offer二选一

华为26实习 tl5.13 投递5.21 机考5.22 综测5.30 上午技术面，下午主管面技术面面经简单回顾机考题介绍项目：设计模式、并发问题、数据库问我c++用的多还是Java用的多，我说平时c++用来刷力扣，做项目用Java，然后问的都是c++相关：c和c++区别内存泄漏new、delete怎么实现堆栈区别内存溢出手撕一道力扣ez总结：如果准备的是Java技术栈，就说用Java比较多！我说完就后悔了，好在c++问的不难，模棱两可地说了个大概主管面面经在校经历、获奖是否准备读研，为什么想尽早参加工作项目中遇到的难题团队协作中怎么解决冲突大学里遇到的最大困难、怎么解决的多久给父母打一次电话怎么看待华为加班未来想在哪工作

👋个人背景：👏offer1：卓望数码 （广州）26w左右💯offer2：中国移动（河南老家）到手10w左右大佬们到底选哪个好 比较倾向稳定一点

面试官十分和蔼，看起来是一位资深的工程师大多是围绕着项目问八股：1.  多级缓存，使用多级缓存的目的？2.  为什么不直接用redis，还用了caffeine3.  redis缓存大量过期会怎么样子？4.  redis缓存击穿，雪崩措施5.  Web socket 介绍？6.  TCP/UDP 是全双工通信吗？（这里是因为自己学错了，我以为TCP是单工的）7.  注解（@Schedule）是什么？8.  springboot注解是怎么工作的（这里太紧张了忘了了注解是spring开启时扫描后工作）9.10. 竞赛算法有哪些分类？11.  图论算法有哪些？12. 一道算法题（找图上匹配链）13. 看过集合框架源码吗？14. HashMap底层原理，数据结构是什么？15. 扩容因子16. ArrayList和Linklist两者的区别17. 插入删除的时候时间复杂度？18. MySQL索引类型19. redis的基本数据结构？20. 介绍下跳表21. TCP/UDP协议栈，怎么排查出错？反问：1. 首先面试官介绍了部门相关业务。2.我：应该怎么学习？面试官：选定符合兴趣方向，往那个方向努力。———————————————————————个人感悟：多多注重计算机基础学习，（计算机网络，操作系统等）

怎么说呢，感觉跟我看的面经不太一样，和我准备的更是大相径庭。1、自我介绍2、项目拷打（1） 我感觉是我不太理解面试官的问题。面试官问 “怎么实现登录模块，鉴权保证，业务完备性”，我听起来感觉是这个意思。然后大概互相掰扯大概下面几个方面：密码传输加密（HTTPS + 前端哈希）与存储强哈希（BCrypt）；多因素认证与失败次数限制（防暴力破解）；会话安全管理（JWT/Redis + 过期策略）；攻击防御（SQL 注入、CSRF、XSS）与日志审计。但是似乎感觉面试官不是很满意我的回答，觉得我的回答很多是技术相关的。蒟蒻牛真的想不到要怎么回答啊啊啊啊啊。求牛友解答。然后面试官就继续根据我回答的一些内容，可能是感兴趣的，问：对称加密和非对称加密。JWT怎么实现，然后我就讲了一下这个的组成，讲了JWT的三部分，再简单结合我的项目讲了一下JWT场景使用的流程。后面好像还延伸了一些问题，好像是跟我上面掰扯的几个方面详细问了一下。因为后面还有个笔试，忘记了。我们这个项目遇到的挑战。直接巴拉巴拉讲了一堆，项目上线遇到的一些问题反馈和解决方案。然后顺带问了一下项目里面的MQ的幂等性和可靠性。然后引出“明天高考，如果考生想要查看高考分数，应该怎么高效快速得知自己的分数”。因为前面面试官铺垫“河南省，很多考生，高考查分”，然后我的侧重点就再高并发和可用性啥的上面了，但是面试官说不是想问这个，说是想要查看“某一个考生的分数”，经过一波（忘记了）的说明/提示，说是要用怎样的排序算法，能够快速知道自己的分数/成绩。然后，脑子里全是快排和归并排序，胡编乱造分数的随机性啥的，选了个归并排序，结果面试官（提示？）强调分数只有0到150（我的理解是分数上限是固定而且比较小的），然后我回答“桶排序”，似乎面试官是想要这个答案？继续问问什么使用桶排序，（完蛋了，排序还是两年前学的，现在都没怎么记得少用的排序桶排序了，就掰扯了一小会）。面试官继续问“如果使用桶排序的话，怎么查到这个考生的成绩，复杂度是多少？”，怕什么来什么，最后似乎记错了，然后就拷打收尾了。我不知道为什么只问第二个项目，而且还是问“登录模块”的，其实还有一个项目是青训营做的微服务项目，但是似乎面试官不感兴趣，难道是那个项目是学校团队合作做的？已经上线使用了？嗯嗯嗯，不理解，求解。最后：算法题：leetcode678（非hot100），没刷到，感觉这个题很熟悉，但是似乎没做过（可能之前算法比赛训练有做过，但是忘记了），大概讲了一下思路，然后面试官问了一下时间复杂度、空间复杂度。反问：业务end：只能说，跟tencent的真的很不一样的面试提问