绩效

听说是安卓开发，基本工资2k开头，绩效占80%，能不能拿满？听说每个月加班60小时以上，但是目前手里只有这个offer了。

1.挑一个项目介绍 2.安卓项目深挖，有哪些功能，你负责了什么，相关的技术栈 3.网络请求用了什么第三方库（okhttp），有阅读源码吗 4.两个嵌套的recycleview如何解决滑动冲突 5. 从触摸屏幕开始安卓的事件分发机制，拦截的方法叫什么 6.追问，如果拦截的方法返回false，这个触摸事件将由哪一层处理 7.图片加载用过哪些库，glide还用过什么其他功能吗，具体是什么方法 8.leak canary怎么检测到内存泄漏并定位 9.追问：内存泄漏的类型 10.刚刚你提到堆栈，java堆和栈分别用来存什么 11.如何检测安卓中的内存使用情况 12.java的垃圾回收机制，都有哪些方法，...

📍面试公司：盛视科技🕐面试时间：10.24💻面试岗位：java开发❓面试问题：全问的八股🙌面试感想：很一般，hr罗姐很好，技术面试官态度比较差，问的东西东一锤子西一锤子，还问前端，感觉是要全栈开发。也有可能我水平有限吧。看网上风评也不怎么样，一开始就没抱有信心来这家

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...