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摇光186
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@星星少女情怀总是诗:
字节跳动增长用户运营-极光岗一面面经
字节跳动增长用户运营-极光岗一面面经 1.面试时间 2020/10/15 15:15-16:07 2.面试形式 一、二面一起 3.面试流程 一开始面试官就说有两轮面试一起,原以为只有一轮面试的我有点儿慌了,感受到了自己自我介绍时的颤抖声,但是我逐渐让自己稳住了,慢慢进入状态。 然后面试官就开始问问题,对方说看到我简历上没有相关的实习经历,是什么情况?我说我是有实习经历的,但是不是和互联网相关的,就没有写上去,分别是为在企业,银行,事务所实习过,有社会经验。 后来面试官一号就开始问,为什么投递这个岗位,我就从个人兴趣+性格爱好+职业发展这三点来说的,面试官反问我有没有准备过,我说没有。(当时第一反应是确实没有针对这个岗位准备过,但之前还是有思考过相关的) 紧接着就围绕我的公众号(织女星)项目来进行提问,一号面试官让我简要介绍一下这个项目,我就从定位+关注人数+运营收获这几个方面来答的。 再紧接着问我公众号都是怎么引流的? 我说多渠道,一是通过知乎、豆瓣,微信读书等平台引流,有设置让关注者回复从哪儿关注到我;二是分享到相关社群,吸引关注;三是会有抽奖,送礼活动,引导大家关注;四是个人分享到朋友圈引导大家关注。 面试官二号问我说之前我说写了面试经验相关的文章,有哪些收获呢?我把之前写过的答案从面试前,面试中,面试后给梳理了一遍,看到了面试官肯定的眼神。(希望我没有看错) 然后面试官二号说我已经做了6个月的公众号了,那现在粉丝有多少个?感觉怎么样? 我的回答是现在粉丝是590个,一个月平均起来还不到100个,其实个人感觉表现不是特别好的,给自己定了个目标是在一年之内达到5000个 面试官二号又问说,距离2020年结束只有两个月了,我要怎么样达到自己的目标? 我说我一年之内的目标是到明年的这个时候,打算进行目标拆解。把5000个粉丝平均分配到12个月,同时在引流的同时进行反馈优化调整。(此处没有说内容,吃亏了) 面试官二号马上就说如果没有今年要达标,没有达标怎么办呢?并且其它的引流渠道都用过了? 我就说我可能要去找新的推广方法,一直想尝试的却没有尝试的,比如找人互推。 面试官二号紧接着就问,如果她是一个有3万粉丝的KOL,想找她推广,我要怎么说服她?我追问说,是我模拟要对她说的话吗?她点头示意说是。 后来我就开始不知道说了啥,好像是说您好,我是您的粉丝,关注您已久,我想在我的公众号里推荐一下您不知道可以不可以,她说好的啊,没有问题啊。我就说,那请问可不可以也麻烦您帮忙推荐一下我的自媒体呢。她说,那你要怎么保证我的粉丝群体喜欢我的自媒体呢?我说一般而言,我推荐的东西粉丝都比较认可,因为用户粘性比较高。但她紧接着问,我怎么就知道我的粉丝一定会喜欢呢?我说有信心。她引导我说,假设她是穿搭类博主,我马上接过话头说,刚好我的公众号有百分之八十的都是女性,符合她们的口味儿。再后来问的记不太清了,只记得后来她说觉得我抗压能力还是蛮不错的,毕竟她刚刚进行的是压力面,且可以看出来我是一个很认真的人儿。我说谢谢。 接下来就到了更难一点的业务面环节了。她说我最喜欢哪个App,我在十年日记和有道云笔记里犹豫着说了十年日记。然后就这么给自己挖了个大坑。(当然这都是后话了,结束了才意识过来,手动狗头.jpg) 然后她问我为什么这么喜欢这个App。我就说了几点主观感受。然后她问我如果要推广App,怎么推广?做一个拆解。在这之前有铺垫广告,软广和硬广这两种。 你就从目标拆解,渠道投放,数据反馈,调整优化这几点上来说的,唯独忽视了内容,然后她就引导了我说内容!(也正是这里让她对我有了一个用户思维这块儿还不太够的反馈!虽然说优点夸我能坚持有韧劲,但是总觉得我凉凉了???🌚) 后来面试官二号说由于没有相关实习经验,就围绕着好像没有问啥了,在结束之前,说你的本科是金融,你觉得对增长用户运营岗有什么帮助? 我说主要是数据分析能力的加成,因为本科学过数据分析的工具,比如说SPSS,Eviews,Stata,可以加分。 最后是反问面试官环节,我问了三个问题,分别是:极光业务主要是什么业务线;对我的建议/评价;什么时候会有反馈。 针对第一个问题,面试官二号说暂时保密,目前还在孵化当中;第二个问题,说了优缺点,优点是善于坚持与有韧性;缺点的话就是回答思路方面有所欠缺,尤其是用户这块,主要是针对用户需求来,所以说她有在引导我;第三个问题,说是要等HR那边的动态变化与更新,她现在也没法儿直接透露,otz! 好吧,至此,就差不多已经结束了!!! 接下来谈谈面试感受!!! 4.面试感受 首先,我觉得这场面试下来学到很多,知道了自己回答思路的欠缺; 其次,面试官会给予及时的反馈,是很棒的体验,会肯定我认真,坚持,有韧性,让人在面试过程当中有信心; 再者,我之前已经知道了极光是做医疗的,却没有提及我在备考健康管理师的事情,顿时觉得自己太傻了!!!哎都是泪呀!!! 最后,已经结束了,就因上努力,果上随缘吧!!!加油啊!!!继续!!! 5.15号面试的,现在还没有收到二面通知,不一定有了,但是很感谢字节跳动给我的面试机会!!! 分享给大家,希望对你们有所帮助~^_^ 想要进一步交流的话可以私信哦~怀挺!!!
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_陈顺
05-16 00:27
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概述:5月7号面试,腾讯会议,30分钟,问的不多,主要是项目,问了少量八股面试流程:1.自我介绍2.项目来源3.什么是协程(用户态线程,用户栈,用户态切换)4.协程和线程相比有什么优势(轻量级、切换快、开销小,用户管理,配合非阻塞IO更好地实现异步并发)5.更好地实现异步并发是怎么理解的(IO操作时检测到需要等待缓冲时切换协程)6.线程也可以在等待时切换,协程的优势是什么(用户自己操作)7.轻量级怎么理解(线程的栈是MB级别的,协程的栈是KB级别的,线程在内核中切换,协程在用户态中切换)8.怎么设置非阻塞(fctnl)9.返回EAGAIN是什么意思(缓冲区没准备好)10.互斥锁怎么实现的(访问...
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
04-02 21:36
这简历找算法是不是全都寄了啊
海投了一大圈没反应啊,孩子要去考公了嘛?
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ZH752
03-21 16:14
哈尔滨工业大学 机械类
机械是不是没有希望了
麻烦各位uu帮忙看看这简历都能找什么实习啊,现在投了好几个一个消息都没有😭
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flamingSnake
05-13 21:33
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是谁五月份还在面试呀,没错就是我------------------------时长:50min聊项目(20min)C++讲一下三种智能指针shared_ptr线程安全问题讲一下介绍一下引用计数机制介绍一下std::map,std::unordered_map了解哈希表的扩容机制吗?什么时候会扩容?如果不扩容还可以用什么方式缓解?(面试官:看你挺了解java啊)Java介绍一下JDK1.8以后的ConcurrentHashMap,什么时候链表会转换为红黑树讲讲线程池的主要思想,生产者消费者模型介绍一下线程池的主要参数线程池的活跃线程数量与工作队列的联动机制为什么尽量不要使用无界队列作为...
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