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。。201908012255638
2019-09-28 22:14
武汉理工大学 产品经理
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2019-09-28
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 20 道
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2025-12-30 14:17
深圳大学 Java
华为OD面经-python开发岗位
BG:末9计科,无计算机垂直经验,GAP6个月 一、 对接HR避坑指南 1. 优先选择正规外包HR:建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR,他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范,后续沟通也更顺畅。2. 身份证信息谨慎提供:第一次求职时没经验,把身份证号给了部门HR,结果简历被锁定整整两年,上一份工作还没入职就被锁,离职后锁定状态都没解除,直接影响后续求职机会。二、 机考通关技巧1. 刷题策略:真题>海量力扣:个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题,刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题,网上有很多整理好的题库,刷熟了大概率能遇到原题。2. 读题与时间分配是关键:机考最难的不是...
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2025-11-25 17:03
门头沟学院 Java
27届刚刚写完简历,希望寒假找一个实习,希望大佬指点一下
项目只写了外卖和点评,在简历上包装了一下,现在准备看八股了。要现在就开始投简历吗,希望大佬们指点一下
Java和苟一桌:
苍穹用烂了啊 再包装包装😃
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01-01 14:48
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
如果你大二就开始实习,那么就会得到........
一整年就是飞飞飞,甚至一天飞两趟好不容易挣点钱全花机票上了明年秋招会善待我么
谁解其中味:
全球可飞
2025年终总结
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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