第一次来到美团实习也就是24年上半年至今已经一年半多了，目前经历的几个组给我的感受来看是wlb的，目前状态的话是10 9 5，会根据工作量的大小前后浮动。别人的情况夯：在校招培训的时候从和我组队的小伙伴那里也了解过一些其他人的情况，其中有个兄弟让我印象深刻，他是做开发的然后他和我说他平时七点就下班了（10 7 5），然后他们组基本都这样。这当时完全超出了我的认知，开发岗七点钟下班在这几家头部公司是很少见的，当时组队的同学都很羡慕。拉：后来又在公司认识一个朋友，然后他平时基本都是11点以后下班，他的原话就是晚上11点一抬头人全在。业务比较多，特别是一些新起的业务或者发展比较好的业务压力还是挺大的...

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...