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打退堂鼓鼓手
2023-10-30 23:52
蚌埠坦克学院 C++
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今年本田技研怎么还没消息啊,有佬面试了吗
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在冲浪的芝士很友好
武汉理工大学 算法工程师
面完,挂了!
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发布于 2023-11-06 16:29
湖北
智驾小趴菜
华东交通大学 自动驾驶系统工程师
各位大佬都是在哪投的啊,boss吗
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发布于 2023-11-06 09:57
江西
牛客300118301号
哈尔滨理工大学 C++
安克大佬去啥本田啊
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发布于 2023-11-02 23:07
黑龙江
超脱的猕猴桃又在摸鱼
华南农业大学 机械设计/制造
昨天部门领导审核,今天显示申请成功,我也没搞懂
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发布于 2023-10-31 14:11
广东
Abus115
The University of New South Wales Java
同问
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发布于 2023-10-31 09:36
澳大利亚
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-03 03:32
安徽大学 Java
27届,非科班,求拷打
第一个实习真的很难找,很多企业直接不要大三的,在boss上沟通了一百多家,一共只投出去了10份左右简历,求牛友们出出主意😭😭😭
4590:
感谢大家的关心,目前已经有两个 offer了,虽然都是小厂,但我也知足了😊😊😊
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2025-12-22 15:04
江西农业大学 Web前端
为什么我27届不行,你们是怎么投的?
SaviorSu:
直接说下学期可以请假,一般情况学校允许
我26届,大三就直接去实习了
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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