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2024-09-26 18:20
发布于北京
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荣耀多媒体评测是没有hc嘛?
投了半个月了简历没有被处理 感觉是流程还没开启 笔试因此也没被发 有没有内部人员懂这个岗的情况,僧多肉少俺就撤销了
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啊哈201906161203450
哈尔滨工程大学 信息技术岗
友友,我也投了base北京的这个岗,你现在开出来了吗😭😭😭我入池之后就再没后续了
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发布于 2024-11-28 08:05
江苏
牛客100728303号
门头沟学院 算法工程师
今天面了这个岗
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发布于 2024-10-12 21:46
辽宁
爱喝冰可乐a
门头沟学院 实验室研究员/技术员
我也是笔试了一直没结果呢
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发布于 2024-09-28 21:55
上海
暂无评论,快来抢首评~
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05-21 16:31
已编辑
华为_HR
华为OD推荐标准|快来看你符不符合!
最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求,鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投~就差你这一份啦! 1. 基础门槛年龄:≤34周岁教育背景:全日制本科及以上,理工类相关(延毕1年可澄清说明,2年不合适哦) 2. 工作经验初阶开发/测试工程师(E112-E114):有相关工作经验即可(含在校实习经验)中阶开发/测试工程师(E115):本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历,且近3年离职<3次,视为稳定(两点都要满足哦,只满足一点是非稳定的)ps:毕业后0-1段工作经验免查(是否属于正式工作经历,以雇主是否为其缴纳国家社保...
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05-19 17:02
门头沟学院 销售工程师
误打误撞进卖起了大模型——文科HR转AI销售工程师真实记录堂堂公开!
说实话,我自己也没想到会走到这一步如果你翻我两年前的帖子,也会觉得我的简历很杂做过:HR、写过稿、运营过新媒体,策划过各种活动,面试官看我简历大概会想:这人到底想干啥?我自己也不太知道,反正就是什么都投,广撒网,先上岸再说。(我也真的准备过四个方向的简历)25年10月底我签了一家某行业的头部公司做大客户销售,拿到offer后公司推出了第一款大模型产品,也是全行业内第一个涉足大模型的公司。我当时的心情很微妙,有点懵,但也兴奋;因为我其实很早就在自己瞎摸索GPT,Claude,AI相关的东西了,只是没想到这玩意儿这么快就落到我工位上了。运气?是的。但我自己也没完全闲着,就这样,50%的努力加上50...
如何成为1个AI工程师?
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04-19 18:50
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字节跳动_后端开发(实习员工)
学院二本圆梦字节,提前结束暑期啦
个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我也有虚荣心。不管是拿到安克、理想还是字节的机会,我在分享的时候都会带着这份心思。我会特意强调自己学历不好,是为了衬托出过程的艰难,以此显得自己更厉害。我知道,人往往会炫耀自己缺少的东西,来掩盖内心的空洞。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人 所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
我的offer在哪里...:
从去年看到现在,飞升哥就是榜样
我的求职进度条
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05-11 10:56
江西理工大学 Python
ai应用/agent简历求指导
研二下,找实习😭
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昨天 16:04
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历
先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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