工艺岗、非标设计岗常问问题

#机械笔面试考察这些知识点# 机械人在找工作时主要可以投递结构岗、工艺岗、非标机械设计三类岗位，其中工艺岗和非标机械设计被问到的专业会比较接近，lz在面试这两个岗位主要被问的问题有:
热处理四把火是哪四把，主要的作用分别是什么?
配合方式主要有哪几种，它们的区别是什么?
常见的传动方式有哪些，它们的优缺点是什么?
将旋转运动转化为直线运动的机构有哪些?
齿轮传动的优缺点、失效形式
带传动的优缺点、失效形式
钢的焊接性和含碳量的关系
螺纹防松的主要方式有什么
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补充：你有对象吗
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发布于 2023-04-21 13:24 上海
补充：你可以无偿加班吗
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发布于 2023-04-21 13:19 陕西
楼主面的哪家公司呢
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发布于 2023-04-20 21:48 浙江
感谢楼主分享
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发布于 2023-04-20 21:39 浙江
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发布于 2023-04-20 18:11 广东

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昨天 21:02
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你的实习产出是真实的，还是深度“包装”过的？面试官真的看不出来吗？
但这里有一个致命的认知误区：“包装”不等于“造假”。 很多同学把别人的开源项目或者师兄师姐的产出直接扒过来写在自己简历上，这叫造假；而把你真实做过的、哪怕很基础的活儿，提炼出技术深度和业务价值，这才叫包装。很多同学实习了几个月，简历上老老实实写：“负责日常 Bug 修复”、“参与后端接口开发”、“配合前端联调”。这种描述太“真”了，真到面试官一眼看过去就觉得你是个边缘无情的 CRUD 机器，毫无亮点，直接扔进简历池底。高级的包装，是在真实的业务场景里，挖掘出你解决复杂问题的能力。打个比方，假设你实习时参与开发了一个实验室检验流程管理模块（类似 trp 这种系统），主要涉及样本、订单和设备的子模...
你的实习产出是真实的还是...
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...
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03-25 11:19
已编辑
门头沟学院 Web前端
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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师
26届还能赶上明年春招吗？
应聘了很多家公司，基本上都是小微企业，双非真的无缘大厂吗？哪位大佬帮我看看简历啊？！
在笔试的大西瓜很矫健：校招数分不用想了，这经历和学历都不够用，大厂更别想，初筛都过不了，说点不好听的小厂数分都进不去（小厂也是假数分），要两个对口实习+3个项目（或者3+2），而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习，社招找数分，校招看运气，能入行业就行，可以运营转数分
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03-25 22:56
广东工业大学 算法工程师
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