比亚迪电动技术开发中心 高压性能开发部

你遇到最难的面试题目是？说到这个话题，还真有一道印象特别深刻的问题。去年秋招的时候，我去面了字节跳动抖音系的一个组，一路通过了前面三轮技术面，最后又被加了一轮技术面。前面的几场面试本身就很难，压力也是真的大，后面有机会可以专门分享下，但最让我印象深刻的，还是这场加面。老板问了我一个系统设计题，题目是：设计一个特效平台的服务架构，包含特效上传、审核、测试、分发、上线流程。要求：1、画出服务链路架构；2、涉及模块划分；3、考虑异常情况处理（如审核失败、测试失败）；4、补充存储方案、MQ、并发控制、版本控制等细节。都说字节喜欢考系统设计题，这次是我真切感受到了。一般的系统设计题，会围绕一个具体问题，...

如题，以及话说6月份了真的还招人吗🥹

大学玩了三年，这种简历怎么找工作啊，都不知道应该投什么岗位的实习😭😭😭

一、职场边界：专业形象的基石1. 边界意识：职场中最忌讳的就是"热心过度"。未经请求的主动帮忙往往适得其反，可能被视为越界或质疑他人能力。保持适当距离，尊重他人的工作空间和节奏，是专业素养的体现。2. 隐私保护：茶水间的闲聊可以增进感情，但切记点到即止。个人生活、家庭状况等私密话题应当谨慎分享，保持适当的社交距离才能维护职业形象。3. 角色定位：同事关系与朋友关系有着本质区别。职场中需要明确角色边界，把工作关系与私人情谊区分开来，这样才能避免因感情用事影响职业判断。二、自我保护：职场生存的必备技能4. 独立处事：职场新人常犯的错误就是过度依赖他人。非职责范围内的小事应当尽量...