年底硕士毕业(本硕985），当前0实习，本来打算暑期搞个日常实习，有个实习经历然后参加秋招。但是现在比较纠结，主要是因为：1、学业最近确实比较重，得发个小论文才能毕业；2、刷题虽然接近200了，但是感觉熟练度还不够，八股文也还没怎么看，找实习面试还需要再努努力准备下；3、上周跟导师提了下想找实习的事，虽然没直说反对，但是意思是我学业这块还是比较紧张建议找工作的事再放放。目前焦虑值拉满，跟身边的朋友聊了都觉得实习很重要，所以自己也想努努力在暑假找一个，但是因为上面3个原因感觉难度还是很大，不知道在这种情况下应不应该再找实习，自己是这么想的：1、找实习：好处是秋招会有点优势，坏处是可能来不及复习甚...

     

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

base双非9硕，投的tk国际，只面了三次，然后6.16拿到了准offer，但是入职的时间不支持立马入职，目前没有在职实习，请问各位这种是要等前实习生离职吗？还是被外包了？