1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

家人们觉得这邮件是offer嘛？好难猜啊

目前拿到了去哪儿旅行的offer，面试一天三面全完成，上周开始应该是陆续开了！说实话，面试全程的感受挺好的，无论HR推动流程还是与业务面试官的交流，整体都觉得很顺畅。驼厂给开出的薪资感觉已经很有诚意了，应届生去公司报道还可以报销一次1200额度内的从家或者学校到公司的交通费用，入职以后五年内每年还有旅游基金，第一年1000，以后每年叠加1000，到第五年就可以有5000的旅游基金～第一年有10天年假，后面每多待一年会增加1天。还有居家办公，这个福利是真的香啊...