乌鸫科技怎么样啊

入职真的要一年了，也许是该考虑下去处了。其实来这个部门还挺幸运的，组里同事都比较友善，也不给我很大压力，给我上手时间。不过对于没有工作经验实习经验的我来说，相比其他OD同事上手要更慢一点，感觉做不到很核心有难度的东西。上班挺累的，每天没时间思考，感觉毕业后的这一年像时间被偷走了一样。没时间社交，没时间停下心来思考，没时间恋爱。只能每晚熬熬夜报复性的获取一下个人时间。我在想如果我要换下一份的话，一定会gap一两个月，让自己自由一段时间至少。已经习惯了华子的流程了，日常早会汇报，完了就是干活，碰到有人找就拉会拉群。不过最近已经开始开导自己了，能不加班都不加班了。当时来的时候预期是想干两年来着，现在不确定了，，年终奖发了估计一大堆润的。但是我们的年终奖是第二年发上一年的，所以怎么离职都会亏。听说有故意摆烂等被裁然后拿赔偿走人的，但是我脸皮很薄，做不来这种事情。不过有一说一来了华子之后现在确实脸皮变厚了，没联系过的也能直接拉会对齐，乐。另外，来了这里一年，出了这么多瓜，首先OD招聘替考事件，然后是主动管理事件，然后是盘古套壳事件，真牛。。。不过od现在也卡60所了，形势真难，所以如果裸辞的话也不知道好不好找。。。

如题，鼠鼠之前面过几家公司，都是中厂，因为最后都没后续，所以不知道面试中怎么样的表现会影响结果。昨天也是运气好被🐧捞起来了，给了个面（虽然不知道是不是 KPI，但还是感谢给面试的机会），看了部门的面经，好像开头先是做题？后面问八股。做题的话听说🐧那边要是手撕不出来，基本上就挂，所以这个不太在意了，A 不出来就直接 G，也不用在乎八股，主要是万一运气好碰上了做过的，A 出来了，后面八股一些不熟会有影响吗（另外在面试中可以根据哪些表现判断是不是 KPI）

求指教！！

OD线下机考政策已延期，感兴趣的抓紧机会呀！！现在也不知道什么时候政策会重新制定，线上机考更方便呀！家人们冲！！！