秋招春招投递误区

发现很多人在求职有误区,觉得在官网上该岗位截止时间前投递就可以,但日常求职不是你考公务员,考研究生,在截止时间前报名就行了,除了某些泡池子的公司,绝大多数公司的岗位都是先到先得的,就算你很优秀,但是这个岗位招满人了,对不起,你进不去了。特别是春招,你要面对一些骑驴找马的,考研成绩不满意,研究生即将毕业的同学的竞争,形势比秋招还紧张,所以一个岗位放出来,你就必须立马投递!!!
最近我行的总行金融科技岗位下架两天了,一些同学才找我问怎么不能投递了,如果是牛客上的同学我还能理解,因为推送机制有时间差,可我在2.6春招开启便在学院的的群里发布岗位信息,现在来问我我也无能为力,只能感叹一声可惜。
#春招#
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还在走流程的也没机会了吗
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发布于 2023-03-13 01:02 江苏
岗位下架是已经招到人了还是怎么样呢?流程中的是不是直接就发感谢信了
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发布于 2023-03-11 18:00 上海
是这样的,之前相中一汽一个职位,想着今天投一下,结果发现职位搜不到了
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发布于 2023-03-09 15:08 黑龙江
这就是一个信息差。。。信息时代,谁先掌握信息就可以最快做出相应的反应,拿下先机
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发布于 2023-03-09 10:12 湖北
贵司会不会24不招前端了
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发布于 2023-03-08 21:40 北京

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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