暑期实习选择，求各位大佬帮忙看看

作为一个普通 985 应届生，我从去年秋招开始投递简历，到拿到几个一线互联网大厂的 offer（包括前端开发、算法相关岗位），过程中踩了不少坑，也总结出一些实用的面试技巧。今天这篇文章，不讲“自信”、“展示最好的你”这种废话，讲讲真正对我有用的干货技巧。简历篇：别让你的简历死在第一关我投递前前后后修改了17版简历，最终通过的版本和最初版本几乎面目全非。几个血泪教训：​​项目经历不是越多越好​​。我最初堆了5个项目，后来发现面试官只对其中2个感兴趣。保留2-3个最拿手的，确保每个项目都能讲清楚：​​为什么做、怎么做、遇到什么问题、怎么解决、量化结果​​。​​STAR法则不是万能的​​。网上都说要...

大家觉得难不难呢？   

找工作是一个系统性工程，从简历优化、项目梳理，到面试准备、心理建设，每一步都影响最终结果。在这个过程中，我尝试过各种方法来提升自己的准备效率，其中最值得推荐的一项工具就是——AI模拟面试。相比传统的准备方式，它让我以更低的成本、更高的频率、更明确的方向，提升了应对面试的能力。以下是我结合个人经历，对这一工具的使用体验和思考。一、模拟练习的机会不够，AI提供了补充手段在实际求职过程中，想找到一个人陪你反复练习面试并不容易。即便找到，也难以做到专业、系统地指出问题。而AI模拟面试工具可以全天候练习，支持反复试错，不受时间地点限制。它适合作为日常的训练手段，用来打磨表达、检验思路、熟悉问题类型。二、...