入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

本人简历如图，目前在找实习，请大家帮我看看简历还有什么不足或可优化之处吗？还有一般结构开发可以投哪些厂呢

互联网大厂新动态 之 快手🌐🌐/5 月 22 日消息，今天上午有快手内部人士透露，最近快手开启了“每日一小时”活动，商业化等部门员工需要每日刷够 1 小时 App（含周末），并上报上级。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日 1 小时。据媒体引快手内部人士的回应称，快手一直倡导员工多使用和体验产品，但并未强制要求商业化等部门，更没有强制要求全员刷视频。另外，也没有强制有一小时的时长要求，更没有与绩效挂钩。据了解，截至 2025 年 3 月，抖音日活用户约 7 亿，用户日均使用时长达 1.55 小时；而快手最新数据为日活 4.01 亿、用户日均使用时 125.6 分钟（约 2...