一年一度的春节即将开始，好消息是有多天的休息时间，坏消息是七大姑八大姨围追堵截的各种话题，会在矛盾又快乐的气氛中度过的时节。首先，放假了，可以好好休息好好吃饭。可以放下工作上的一切烦恼和问题，好好的在家休息几天，还有好多好吃的。吃的，唯有美食与爱，不可辜负。除夕，年夜饭的各种美味佳肴，吃着好吃的食物，聊聊家常。吃完了后在客厅里，瓜子、花生、苹果，各种零食堆成了小山，看着电视，聊着天。还有的打着牌，输赢不重要，重要的是那份久违的家庭氛围，温馨温暖的气氛。当然，也有各种灵魂拷问般的“关心”。吃完饭后，正捧着肚子瘫坐在沙发上，七大姑八大姨带着慈祥的微笑围拢过来，各种“关心”开始了：“在大城市混得不错...

最夯的 mentor：给方向、不替你写代码；会指出问题，但不会当众点名处刑；愿意花 10 分钟讲思路，而不是丢一句你再想想。最拉的 mentor：需求模糊、脾气稳定地差遇到问题第一句永远是——这个不是很简单吗？

秋招这段时间，我前前后后投出去的简历加起来快有一百多家了，忙活这么久，也拿到了一些公司的offer。但其中有的offer实在不咋的，薪资给得太不给力了，比不上其他已经有Offer的待遇，思来想去，我还是准备拒了，要不然我自己留着也不能A薪资，这样也能把这些岗位机会释放出来，留给那些更需要的人其实拒绝的时候我心里还挺纠结的，毕竟之前在谈薪电话里，我都已经口头答应接受offer了，事后再反悔拒绝，总担心会让HR觉得不舒服，甚至影响到他们的招聘进度（我想多了，管好自己就行了）。没想到对接的HR特别大气，不仅没有半句责备，还跟我说“祝顺利”好招好散，再招不难，真心希望所有HR都能有这样的格局和胸襟，让求职和招聘都能多一份舒心和体面，拒了你就再招别人呗嘿嘿嘿

网易游戏-蛋仔派对-数据分析-已复盘自我介绍，重点讲讲你为什么想来游戏行业做一名数据分析师。某天发现《蛋仔派对》的日活跃用户比前一天断崖式下跌了 20%，如果交给你来分析，你的分析思路是什么？会从哪些方面入手排查原因？我们想通过优化新手教程来提升新用户的次日留存率，你会如何设计一个 A/B 实验来验证这个想法？在设计和分析过程中，需要特别注意哪些潜在的问题？你最近玩得最久或者最喜欢的游戏？你认为它在设计上最成功的一点是什么？如果让你用数据来证明你的观点，你会关注哪些数据？我们有一张玩家登录日志表（包含 user_id， login_time），请你说说计算次日留存率的 SQL 思路是怎样的？网...