越秀商投薪酬绩效岗初面面经

第一次写面经，因为我真的太社死了。5个人的群面，三个华南理工的硕士，一个人大的硕士，只有我是末流985本科。
从第一个环节无领导小组讨论我就感觉到对面的人说话都特别谨慎，而且想法非常非常全面。题目是商场有个标杆品牌在装修，但是对周边的其他商户造成了影响并产生了投诉，作为公司负责人该怎么办。
第二个环节是hr提问，离谱的是她问了我准备好想要问她的问题，大概就是岗位和公司的一些概况，然后我整个人都懵了。还追问了我很多，诸如为什么想来，对这个岗位理解多少，是一直在追求这个岗位吗之类的。然后对其他同学的问题大概就是这个岗位和第一轮的题目有什么关联，认为自己做这个岗位的优势是什么，除了薪酬绩效还对人力的其他方向有什么了解。
最后是向hr提问，我真的完全说不出话了一场注定凉凉的面试，让我简单的记录一下吧