如何缓解焦虑

岗位描述：boss直骗上是测试开发，短信&面试是高级测试一面：周一晚七点，视频面试，应该是主管级别自我介绍接触软件测试至今多久目前主要负责的方向为什么会做某个项目，目的是在某个项目中具体负责了哪些内容讲一个参与了测试的项目有个购物车的需求怎么测(上个问题回答得不满意，问这个来考察)觉得为什么自己绩效比别人好平时工作时长，加班怎么看现在和期望薪资(想先了解薪资体系，但没介绍，让大概估个数)反问如果合适两天左右有通知，35min

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

京东二面过了，因为空窗期被刷掉了美团二面过了，因位空窗期被刷掉了我顶不住了兄弟们，人生为何如此艰难啊，大厂我面了好多了，一轮又一轮，一茬又一茬，简历不断更新，技术不断全面，算法不断深化，面试官都很满意，最后给我干掉，我不甘心啊。

ssp级别的offer仅占5%，你问问你自己，你学历、竞赛经历、项目经历、实习经历，你都做到极致了吗。来来来，咱算算，你要拿到ssp的offer，你的脚下要踩着多少人。首先要先拿到白菜级别的offer，这关录取率取平均值仅为2%，sp级别的offer占白菜级别的60%-80%，ssp级别占sp级别的5%。2%*80%*5% = 0.08%，也就是说，一个ssp级别的offer是1250人在竞争，2024年国考录取率是1.75%，这TMD比国考都难，能拿到ssp级别的大佬，堪比大熊猫。人贵在认清现实，但这并不是最重要的，最重要的是，你在看清现实之后，依旧拥有一颗不放弃、赤诚火热的心！！！你理想的...