去实习vs认真学习

面试官：我看你简历上写了很多Java项目经验，那我们来聊聊Java基础。你知道为什么String要被设计成final类吗？ 候选人：这个问题很有意思！我觉得主要是为了... 面试官：（微笑）不用急着回答，你可以从多个角度来思考这个问题。 引言：在Java编程中，String类是我们日常开发中使用最频繁的类之一。从简单的字符串拼接到底层的JVM优化，String的设计决策影响着整个Java生态系统的性能和安全性。String被设计为final类这一决定，看似简单却蕴含着深刻的设计哲学。这不仅是语言设计者的智慧结晶，更是保障Java程序安全稳定运行的基石。今天，我们就来深入探讨String为何要&...

公办学院二本 ，投了两个月简历了，还没有面试，uu们能帮我看一下是哪里的问题嘛，BOSS也是已读不回🥲。谢谢uu们

佬们，看看鼠鼠简历有什么要修改的。三月开始有两段实习，第一段产出很多，所以就包了一段实习，感觉两页太长了，又不知道怎么去压缩到一页。目前第二段是实习转正，因为可以居家办公（没打卡,所以可以偷偷不去公司），有精力花在八股上。目前打算是边实习边秋招（不打算转正，感觉不太靠谱，每周一公司咖啡室一大批实习生入职的，看着都害怕）。从9.15开始ssob上陆陆续续投递有45家，约面的只有俩中小厂，其中一家薪资开的只有7k所以拒面了。感觉秋招被狠狠拷打了。放个美女图片引流

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...