这几年也带过不少实习生了，优秀的实习生见过不少，都有相同的特性，在这里和牛油们分享一下大家可以作为入职前的一个学习贴1.在工作中有自己的思考，会自己思考业务逻辑，而不是纯执行每个人实习的目的不一样，可能是学校盖章/简历增色，但是部分实习生大部分还是纯执行逻辑，也就是让他们干什么就干什么，而且一般只做能被计算以及看得到的事，不太具有全局的业务性思考。对于一个新的开发需求而言，一定要有自己的思考，可以提出不合理的修改，但是切记，假如你提出了一个不合理的地方，一定要再给一个优化的方案，而不是仅仅抛出问题，留下问题给大家思考；提问是实习生快速成长的重要途径。优秀的实习生不仅仅满足于完成任务，他们还会深...

请问各位佬字节要注意什么，网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢，各位有没有啥经验分享   一下

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

第一题 min*2>=max先找最小值，然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例：最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充：7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4，但是我们不需要单独处理这种情况，只需要知道都是分解一次即可要用long long，没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd，然后*区间大小，最后所有区间加起来就行要用long long ，没用0%第三题 先递增后递减我过了25，10％单独判断是否有序，15%正常求解我的想法是 先找到最小的，然后移动到最左或最右（比较一下哪边近）（不用真的...