长江存储vs小米汽车

1、自我介绍2、介绍一下实习3、你们的 Agent 项目落地完成后，是直接交付给业务方还是让对方调用 API这两种方式都常见，区别主要在交付形态。如果是直接交付给业务方，一般会做成完整应用，比如网页端、内部工作台、客服系统插件或者企业微信机器人。业务方直接使用现成系统，不需要关心底层模型、检索、工具调用这些实现细节。这种方式更适合业务部门直接落地，优点是使用门槛低，缺点是后续定制需求可能会比较多。如果是提供 API，通常说明 Agent 能力被当成平台能力输出。业务方或者其他系统通过接口调用，比如传入用户问题、上下文信息、用户 ID，再拿回模型结果。这种方式更适合中台化建设，扩展性更强，不同业...

已经改了N遍了 佬们 看一下还有什么问题吗？

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

流程走的好快timeline：3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下，感觉应该是实习和项目比较match部门的业务，双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历，我已经迭代了十几次简历，从一开始很简陋的crud 组件库到现在，也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂