帮选帮选

😭 搞了一周，已经面到hr面了，没想到今天结果跟我说挂了。问原因好像是因为性格比较内向不匹配，是我hr面的时候话说得太少吗😭还好没把这份结果看得太重，一直都是随缘，有过挂的心理准备，不然看得太重真的会有落差。但是这次我以为到hr面应该不会挂的，已经在想好怎么过去，以及租房等问题了，可是结果还是不如愿。​整理下hr问的问题吧。- 学校里面的课程都结束掉了吗？​- 你自己后面的一个时间安排是怎么规划的呀？​- 为什么没有优先考虑广州或深圳的实习机会呢？- 你之前有过一段实习经历，也是To B的模式，并且是驻场模式吗？​- 不考虑回学校的情况下，当时那个实习机会是可以一直实习，还是单纯的暑期实习岗？​- 你之前那段实习，是觉得驻场模式不舒服，还是技术框架有想法，才选择离开的？​- 那段实习里，对你个人提升最大的影响或帮助有哪些？- 你有了解过我们这边的业务情况吧？- 你现在在学校或实习单位里，有用过AI吗？​- 你是怎么看待后面AI工具和程序员之间的分工和边界呢？

网友提问：老师您好，我是985本硕，去年毕业，目前在深圳一家公司做CAD内核引擎开发，可能未来想跳槽，想找到40w+的，现在想做下准备。技术方面熟悉c++、数据结构与算法、操作系统、计算机网络、数据库、qt等。了解设计模式。有机器学习、深度学习基础。之前硕士阶段，做过两款机器人，用到slam，ros，pytorch等，研究方向是递归神经网络与机械臂的运动规划。python，c都会。linux系统编程、多线程、网络编程都了解。我想往机器人、自动驾驶方向去走。个人不太喜欢调试硬件，接触硬件这些。所以可能朝机器人软件、机器人算法方面(比如规划、控制，老师您看这些我适合吗)走。软件我转移成本、难度可能...

bg双非本硕，资历普通。1、厂大制造业的it子公司，前端开发，武汉，11*13，五险一金最低比例，早9晚6，双休，试用期3个月，工资不打折。hr说加班还好，周末加班可以调休，晚上加班没有加班费，没有任何补贴，一年一次调薪和晋升机会，要求五一后实习，到毕业即转正。(制造业里搞开发会稳定一点吗？)2、四川某地级市运营商，非成都，offer是软件研发，但是要轮岗，感觉有大概率定岗销售，每个月到手4-5k，六险二金顶格缴纳，双休，包住宿，有餐补，各种福利补贴、季度奖金算下来，年到手7-8个，总包可能会有11个左右。(听说有新人保护期)目前主要想从后续发展和稳定性方向考虑，其次是薪资考虑。如何选择？还是说都不要，继续面？目前还有国企和私企(小厂)的面试机会。

“入职体检通过了吗？”——这句话几乎是职场新人的“必答题”。很多人以为只要没乙肝就万事大吉，但事实上，国家早已明令禁止入职体检检查乙肝（特殊行业除外），真正让很多人“折戟”的，往往是那些看似普通却被忽视的指标。以下五个隐藏原因，尤其需要提前警惕。01、肝功能异常肝功能里的ALT（谷丙转氨酶） 和AST（谷草转氨酶），是入职体检的“高频淘汰项”。正常情况下，ALT和AST的参考范围多为0-40U/L，若超过正常上限2倍（即＞80U/L），大概率会被要求复查；若持续升高，甚至可能直接被拒。●为什么被刷？企业会担心这背后隐藏肝炎（如甲肝、丙肝）、脂肪肝、肝损伤等问题——前者可能有传染性，后者可能提示...