你做的什么都是leader和mentor安排的，做什么工作也不是你自己能选的，所以你能有什么产出也不是自己能选的吧，那么实习留用答辩，评委（一般都是总监和组长组成）一般都是看什么来决定是否留用呢？

建议是不要用ai以前的线上面试可能你用就用了但是现在很多公司都查ai面试面字节让把电脑举起来一圈看看周围情况还有公司用很朴素的方式检测作弊：让面试者闭上眼睛答看他答不答的上你能力不行还可以继续面但是诚信度不行就寄了

26 届一个实习没有boss，600+了

复试，整个复试流程比较复杂，基本上要花费一天的时间，虽然我也不太理解为什么要这么久…以下是整个复试流程（我参与的是只有上午） 【9:00-9:30】 首先是把我们几个面试的老师安排在了教室里面听一位小学科学思维老师讲解好未来公司的发展及现状，然后大致了解了薪资结构和员工晋升（笔记在上一篇都写过）。我这次面的是高中化学，就我一个。其他有数学和物理，差不多2-3人，还有1位小学思维老师。 【9:30-11:30】 每个学科到各个教室进行备课，每个老师收到的都是一样的题，只有一个题，试讲就是讲题。学而思的教室挺好的，多媒体设备都非常齐全。学而思对应的学科老师录制了讲解视频，我们都可以播放视频学习老师...