航空工业成飞面试进度

川渝人，综合考虑工作强度和未来前景1️⃣ OPPO测开，base深圳，软工，强度995/996（周末加班调休）2️⃣ 华为通软，base成都，ICT公共开发部，14级，强度995/996（周末加班双倍工资）3️⃣ 家乡国企，汽车行业，职能IT岗，薪资只有前两个的一半，不加班，没啥涨薪空间（有社招）

秋招两百多封邮件，QQ邮箱都给我发了好几次预防求职诈骗提醒可惜，of都没几个，连被骗资格都没有。。。另外，在此特别批评前程无忧和掌上先机前者给我贡献了尤其多的广告邮件，取消订阅还给我发后者参与完线上宣讲会，收集表也填了，不给面也不给感谢信就算了，还连着给我发了两周的线上宣讲会邀请

华为：base西安，14b，n*（14-16），ict云核心网，通用软件开发百度：base北京，（n+6）*16，MEG百度APP产品研发部，移动软件开发滴滴：base杭州/北京，（n+6/7）*15+5w签字费，国际化金融，客户端开发本人陕西人，由于太菜互联网只拿到了客户端的offer，如果去外面的话后面还是想回西安，手心手背都是💩，没招了

刷到过很多实习生和mentor处成哥们儿的帖子，看完大概率会羡慕这种亲近的上下级关系。但我想说，不管你跟带教的关系有多铁或者多僵，都得拎清课题分离这事儿，工作的边界感千万不能乱踩！📝 下面这几条雷区，实习生们可千万别踩！1.别越级瞎提建议除非带教主动问你想法，否则别愣头愣脑地凑上去说 “我觉得你应该咋样咋样”。咱就管好自己那一亩三分地，把本职工作干明白就够了，别瞎操心不属于自己的事儿。2.别卖队友换好感❌那种把实习生之间的小秘密捅出去，就为了换带教或者同事认可的操作，纯纯是作死。尤其是那些会影响到别人的话，比如 “她就是嫌通勤远才请假”“他们偷偷建了个小群吐槽”，这话一出口，不仅把同事的信任踩碎了，自己还得惹一身麻烦。3.别养成反驳甩锅的臭毛病📗犯了错第一反应别是找借口、甩锅，那没啥用。不如沉下心复盘问题出在哪儿，琢磨个解决方案出来，保证下次不再掉坑里，这才是正经事。4.别瞎掺和正职的八卦我之前实习的组氛围贼好，正职们经常聊对象、聊恋爱进展啥的。但人家正职能聊，不代表咱实习生能跟着掺和。乖乖当个安静的吃瓜群众，竖起耳朵听着就行，别瞎插嘴，当个小透明准没错👂4.别随便评价别人的人品背后嚼舌根说别人咋样咋样，很容易让人觉得你没分寸。你聊啥，别人就可能觉得你认同啥，职场里保持中立，少议论人，才是最稳的。