科大讯飞嵌入式一面

背景：双非一本。Offer ：鹏城新能源方向：储能电源开发待遇：13✖️12（13是综合薪水），年终一到三个月，周末加班调休。试用期三个月，试用期工资11。六险一金，公积金按5000，百分之五。地点：深圳宝安缺点：强度大，hr说是九点是常态。无吃住方面补贴。面试后感觉：我是技术面一面走完，问了我40分钟项目内容，后面就hr谈薪创维RGB方向：彩电电源待遇：12.5✖️12（2.5是绩效，试用期不扣绩效）试用期6个月。周末加班调休。吃住每月给予500补贴。四人间宿舍（每月交一百多）。六险一金，公积金按8000，比例百分之五。工作一年后给5天年假。地点：深圳宝安缺点：目前没有看到有关彩电研发方面的帖子，不知道强度如何，估计也不低。进入后有一周军训，还有培训。不保证年终（我默认没有年终了）。面试后感受：技术面没有过多的拷打我的项目，主管面问的也是家庭工作地啥的。hr是直接定薪的。有没有前辈指点一下，本人觉得二者相差不大，只是创维品牌更大点，算上市公司。我更想工作中学到东西。

一对一：时长：半个小时左右1.自我介绍2.讲项目经历，包括难点，矛盾处理，合作方式3.讲实习经历，包括工作内容，遇到的困难，对工作的评价4.讲科研项目，包括难点、创新点，科研期间工作强度5.如何排解压力6.参加过哪些校园活动7.怎么评价自己8.反问环节

base上海 9.10 全程45min不愧是联想，面试如测评和笔试一样的反套路，越到后面越出乎意料，感觉以下面经可能对项目经历不一样的人没什么参考价值，全程都是看着简历项目问问题1.自我介绍2.是否有在华为进行发展的打算（开始思考...之后的自我介绍是不是不应该提拿了华为优实）3.针对在华为实习做的驱动开发，从代码角度举一个片段进行详细描述4.IIC仲裁机制有涉及到吗（实际开发没有遇上，但了解过理论，面试官直接说开发没有遇上我们就不深入了😂）5.刚刚你有提到死锁，死锁发生的条件是什么？6.是否了解IIC时钟延展的内容7.一IIC总线上有两个从设备地址冲突会发生什么8.开发的内容如何呈现（大概意思是在华为驱动开发时以怎样的形式编译上板调试）9.你是否了解像Linux系统对ko是有签名要求吗10.有没有arm平台的开发经验11.简单介绍一个嵌入式系统组成开始手撕：12.反转链表：对一个单向列表进行反向打印（我刚要开写面试官说在写之前能不能讲讲思路？讲完后面试官直接说不用写了😂）13.又给了个具体工程题：将一根IIC总线上的所有从设备地址打印出来（我直接懵了，面试官一直在引导，最后想到当初写过的IIC用户态测试程序并结合IIC时序，通过open打开i2c设备文件，遍历所有合法7位从地址范围，通过ioctl设置要访问的从机地址，发地址信息，再通过read函数返回检验是否有ACK响应，以此确认从机地址）14.其中穿插着问：了解fd是什么吗？所有合法的从机地址范围是多少？为什么？设置发的数据应该是什么？15.除了用iocontrol的老方式进行设备通信，还有什么其他方式可以和设备内核进行数据交互？16.对工作地有什么要求吗17.从什么角度能让我（面试官）知道，（如果）等华为offer下来后，你不会毁约联想的offer（我当场懵掉，这不是一面技术面吗，居然会如此直接问这问题）18.职业规划反问：部门业务确认技术栈问之后的面试流程（整体流程至少两面，二面等通知，面试官居然直接说这场的结果是通过了，秋招面试中最直接实在的一位面试官）

1.自我介绍2.读研期间工作3.读研学的专业课4.科研上遇到的问题和应对方法5.了解哪些主流的嵌入式开发工具6.项目中遇到了哪些问题7.介绍一下SPI和UART、IIC8.FreeRTOS的任务优先级范围9.C语言中volatile关键字用法10.堆和栈的理解11.数组指针和指针数组的区别12.反问