猿辅导秋招运营已开奖

上午速通到了三面，感觉hr面在胡言乱语

目前虽然26届的实习和25届的春招 已经进入尾声了，需要追踪进度可以看这个 ******************** 针对26届的同学进正式秋招的预热26届的实习还在招聘中 没有投递的可以继续投递 招聘岗位：软件开发类、硬件开发类、算法类、产品类、设计类、运营类、市场营销类、测试类、综合职能类工作地点：上海、深圳、重启现在也入职传音快满半年了，前面两个月主要是培训 校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和...

职场人的每一次跳槽，都是一次重新证明自己的机会。而简历，作为这场证明的“第一张名片”，其重要性不言而喻。你是否也遇到过这样的困惑？明明工作能力不差，投出的简历却石沉大海；明明经验丰富，却在初筛阶段就被淘汰。问题可能出在：你的简历是否真正传递了HR想看到的信息？简历的核心是“匹配”，而非“堆砌”不同行业、不同岗位对简历的要求天差地别。金融行业看重数据成果，设计岗位需要作品集链接，而销售岗位则强调业绩指标。一份“万能模板”式的简历，往往会让HR在10秒内失去兴趣。真正的简历优化，是围绕目标岗位的需求，提炼你的经历亮点，用精准的语言和逻辑展现你的价值。如果你的简历连自己都读不出重点，又如何打动别人？...

真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企，基本是早9晚5，虽然是开发岗，但任务需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己给自己arrange一些任务，每天基本是回email、各种meeting、Leetcode，日子虽然很惬意，但感觉提升很少。之后去到小红书，工作经常是忙一阵闲一阵，正职们倒是都挺忙的，所以经常没空管我，最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后，翻大家沉淀下来的各种业务文档，看大家的解决方案和业务逻辑，也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后，真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...