华为暑期实习

直接说一句废话一样的结论:“看你实习的目的。”我觉得肯定有人会像我一样想的，不可能有完美的方案尤其是面对任何看似回答只有二极管的问题。这两者并不是对立存在的，起码肯定可以根据自己的实习目的折中。实习多一定不精吗？也不一定是吧。倘若你说你决定在某一个业务领域深耕（猫猫头此处的理念是业务＞技术，毕竟技术只是赚钱的手段，赚钱才是重点。），精通某一个业务领域，那自然很好。倘若你说你想像猫猫头一样喜欢接触不同的业务去体验和感受不同领域的事情是怎么做的自己是否喜欢，那自然是自己认为熟悉的差不多了就可以头也不回走人了。而且这像是两个维度的比较，精不精和多不多。如果不精做的都是dirty work，但是你看文档啥的学到东西了某种程度上也可以是精。如果你真的有机会去给不同业务领域打基础做了解，认为这样可以给以后职业生涯铺路，可能性大一些的话，多也不是不可以。当然，这个决策需要你无数个深夜躺在出租屋，在床上。夜深人静的时候，不断拷问自己，我究竟是为了什么，现在做的是否就是为这个目标前进的。思考之后，不断调整自己的策略。是头也不回开启下一段，还是站久一些看稳点。

楼主985本大三上，第一次面试，结果遇到一个讽刺羞辱型面试官。1.此人全程保持了一个疑惑不解不屑的神态，先问了一些基础八股，我熟练背出来之后，开始让我背spring启动过程（没太过分此时），让我手写观察者模式，再让我手写动态代理模式，再让我运行我的项目，又让我写01背包问题。这几个问题，我都尝试了一下，写不出来之后，冷哼一声，说，“我也看出来了，你连思路都不对。”2.本来楼主很真诚，因为第一次面试，也是附和（虽然此人没有给我该有的尊重）。后来问我有没有考研考公的打算，我说考公没有，考研可以考虑。然后开始建议我考研，“这种水平找不到实习，只会背东西，八股背的太假了，实践不出来”。我说有没有可能我是先背八股，再去了解实践方面的东西。她直接开始一个长辈的姿态，说“我也是看你说有考研方面的打算，才这么说的”。3.反问环节开始骂楼主“毛躁”，此时楼主已经看出此人sb天性，我说哦，请指点，她说你自己看不出来，你很焦躁。4.最后还说本来回答redis集群模式还“高看你一眼”，现在看还是不行。补：我也知道本人能力仍需要沉淀学习，但是基本尊重做不到的话，我不知道有啥好说的，羞辱这一块。

上周海投了三天，目前面试了两家，还有的刚反馈在复筛。这家小厂（100-499人）昨天面的，今早oc，明天入职。一周五天，偶尔加班（弹性休息或结算成工资），月4K，离学校大门口500m，通勤时间3分钟，准备先去带薪学习一段。

昨天晚上去听了一个某做扫地机器人公司的宣讲会，那个哥好像之前是华为的，后面跳到现在的公司了。据他说，华子的技术员工平均每年工作4000个小时？刚开始听还没什么概念，直到他说一年的平均工作天数是248，我拿出计算器算了一下就蒙了。4000 / 248 = 16.1，所以说华子技术岗平均每天要工作16.1个小时吗？，不过大概率有夸张的成分，大家听听就好了