哪怕是亲人，也存在理解的鸿沟。在父母那一代人的语境里，离职往往意味着“失业”，意味着“不稳定”，意味着风险。而对于当下的我们，跳槽或许只是职业生涯的一次常规迭代。将“未知的风险”告知父母，除了徒增天涯地角的焦虑，让他们整夜失眠之外，没有任何实际意义。我们学会了不再转嫁焦虑，而是独自消化不确定性。所谓长大，大概就是我们将生活的惊涛骇浪，自行过滤成了父母耳边的一句“一切都好”。这不是疏远，这是成年人最高级的温柔。

已丧失信心，求大佬指点      

投了三四天，除了字节没人约面，求简历修改😇

如果你的父母能为你安排一份好的工作，比如烟草、电力、税务三巨头或者体制内比较舒服的工作当然是听父母的会好些但如果是普通人的话，比如父母对你所在的行业并不了解或给不了任何帮助，那么就只能靠你自己来选择你未来的道路了，父母的思想可能还停留在他们找工作的那个时代，并不会以现代的思想去考虑。就拿我来举例，在今年秋招的时候我父母给我的建议就是多投国企，起码是国家的单位，稳定还不累。但我心里是清楚知道这种理想状态的好工作是不会落在我头上的，就算进去了没有背景依靠我自己的能力是很难向上走的，可能都不会从事这个行业了。并且当时我父亲的单位正在找人，子弟进去的条件会松一些，工作地点就是我从小长大的地方。但我想很...