之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

我是27届双非，今年4月底开始第一次投简历，后来五月份因为学校期末考试没投，到端午节之后才又开始投，投了一周后开始有面试，从上周开始到现在应该面了有十家左右，最后确定了一家浙江做ai的小公司，从刚刚开始的一有面试都得好几天准备到现在根本不想面。想了一下，自己开始找实习之后，感觉很焦虑，估计是牛客刷多了，感觉都是27届进大厂了，几乎没有睡过舒舒服服的懒觉了都是每天7点自然就醒了，九点就开始在BOSS上投，今天又有一家公司给我打电话约明天早上十点面试，我也不太想面，因为都是小公司没啥差别，感觉自己离那些牛人都太远了，但是已经好久都没打过代码了，帮室友写个课设都磕磕绊绊的😅，不知道大家有没有这种感觉。附一个我的简历吧，大家可以给我提提意见，分布式有什么好课程嘛😕

如图✋️😇

时间线4月25日投递简历，当天收到笔试邀请邮件5月9日收到面试的电话通知，因为当时不在北京，所以申请了线上面试5月12日正式进行面试，当天接到offer5月22日正式入职面试笔试环节：题目包括自我介绍、话题策划、文案创意、以往的剪辑作品等面试环节：面试官就是我后来的mentor姐姐，提问比较有针对性，不会特别刁难人，前面先做了简单的自我介绍，后续的问题都是围绕简历中提到的内容和经历展开的关于面试的几点小贴士1. 因为面试时自我介绍的时间不固定，可以多准备几版（1min/3mim/5min），注意结构化表达，也可以适当给面试官埋钩子（篇幅有限这里就不展开了，有感兴趣的朋友我可以单独出一篇帖子！）...