美团产运三面面经Ⅰ hr面

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括校园学习和实践活动。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下从初入职场到逐步成长的计划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合岗位需求谈谈自身情况。4. 为什么选择应聘我们公司？请说说B站的哪些方面吸引你申请这个行政专员岗位。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说对B站业务及行业趋势的认识。6. 你期望的薪酬是多少?请说明你期望薪酬的构成因素以及与该岗位的匹配度。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？阐述该课程对你应聘此岗位的帮助。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单说明每个词背后的大学故事。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中担任的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？讲讲这些爱好特长对行政专员岗位的积极作用。11. 若要策划一场公司企业文化活动，你会从哪些方面入手来协调公司资源？12. 当为参观者提供公司文化讲解服务时，怎样确保讲解既专业又生动？13. 针对不同背景需求兴趣的参观者，如何制定个性化的讲解服务方案？14. 负责会议场地安排时，怎样进行会议室预订才能满足会议顺利进行的需求？15. 在会议设备调试工作中，遇到投影仪故障该如何快速解决以保障会议正常开展？

现在按这份简历已经投了很多家了，我想了想实在是没东西写了。不知道简历该怎么修改才更好点，求各位大佬批评指正

1. 作为通信设备公司的行政经理，你认为办公资源全球化调配的核心挑战是什么？举一个跨国团队行政支持的例子。◦ 追问1：如何平衡不同地区的文化差异和行政标准？◦ 追问2：如何应对海外办公地点的突发行政事件？2. 请描述一次你组织大型会议或活动的经历，如何确保跨部门协作效率？3. 假设中兴深圳总部需要优化办公空间布局，考虑到研发人员的工作特点，你的规划思路是什么？◦ 追问1：开放式办公和独立办公室如何配比？◦ 追问2：如何设计协作空间提升团队创新？4. 你认为行政数字化转型的方向是什么？哪些行政流程最适合自动化？5. 作为行政管理经理，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养全球化视野？◦ 追问1：如何学习跨国企业行政管理经验？◦ 追问2：如何提升突发事件应对能力？

经常刷到有人说，找不到工作觉得完蛋，找到工作了更是完蛋。和我一个大学室友一样，他工作1年刚离职，说他天天被压榨。其实也不是排斥996，但是至少钱给到位或者平台好或者技术提升高，都能忍，找到三无公司，就只能提桶跑路了。我在收钱吧工作，分享一下我的秋招经验，让大家能不踩的坑就别踩。本人bg：24届，985硕，现在在收钱吧做开发工程师，base上海。我的秋招准备我是从24年7月开始准备的，目标很明确，互联网或科技类公司。不是找title，我是觉得这类公司节奏快、成长性强，适合年轻人。但我也很清楚，自己不想进那种“加班成文化”的地方。明确方向，不海投 我只投了和“科技、企业服务”相关的公司。因为大学时...