oppo2023秋招内推!

oppo2023秋招内推!
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内推码80379226 #OPPO# #OPPO24正式批内推# #OPPO内推校招#

截止到目前
后台已查到三位伙伴进入笔试啦，七位同学进入复晒，其余还在初筛，但是也不用急了，一般是批量审批。

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目前已有一位同学收到offer啦!只要没有显示淘汰就还有机会，冲冲冲!
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发布于 2023-10-01 01:25 广东

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大二学生血泪教训：C++深浅拷贝详解 面试必问
作为C++初学者，当你开始使用指针和动态内存分配时，“深拷贝”和“浅拷贝”是必须跨越的一道坎。不理解它们，轻则程序崩溃，重则内存泄漏。让我带你彻底搞懂这两个概念的区别、应用场景以及如何正确实现它们。概述浅拷贝因为初始化或者赋值一个对象时，会把指针也复制过去从而导致析构函数重复delete，导致世界末日通过深拷贝用不同的内存空间，这样就不会重复delete掉两次了一、什么是拷贝在C++中，对象拷贝主要发生在两种场景：1.使用一个对象初始化另一个对象，说人话就是新建一个对象等于另一个对象Myclass obj2 = obj1 （这里调用了拷贝构造函数）2.将一个对象赋值给另一个已存在的对象，也就是...
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一年嵌入式Linux经验竟然只值12K？你怎么看
我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...
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华南理工大学 Java
太崩溃了，985准大三Java还是找不到实习
一大堆打招呼已读不回，面试也几乎没有，到底是为什么。。简历学着润色了很多次，实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣，挫败感真的太强了家里人也一直上压力，很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了
白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。 再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。 最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。
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06-17 07:20
河南交通职业技术学院 产品专员
不是哥们儿……
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不要怕，大胆向前走
最近有很多牛友来问我关于实习和秋招时间平衡的问题。一方面担心实习会耽误秋招的进展，另一方面担心不实习的话，秋招简历筛选都过不去。其实吧，对于我们大多数人来说，无论是否实习，最终都是为了那个offer，我也理解大家因为网上说的没有实习或实习划水，面试的时候，被面试官看破。可以类比一下四级，之前就业是不会强制要求四级的，现在呢，很多中大厂甚至小厂都要求四级要过，说到底实习也不过是筛选人的一种滤网罢了，我不推荐伪造实习，但是如果你真的认为实习对你来说很重要，那伪造也未尝不可，只要你的目标是朝着让你变得更好的方向前进，那么一切就都没问题。
吐槽集结地！！！
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