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水告6
2023-11-20 15:41
金山WPS_前端开发工程师
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两家给的差不多,满帮base南京,金山base珠海,对城市没有什么要求,就是金山有361,脉脉上劝退的多,不知道真实情况怎样,不知道361是不是强制的。各位大佬给点意见。
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qys
淘天集团_前端开发工程师
361是啥😅
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发布于 2023-11-20 17:40
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
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昨天 22:32
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本人小白第一次面试,是字节的开发测试日常实习,面试时间是明天1.8号下午,我本来投的不是这个岗但是流到这了,现在情况是我感觉自己准备不是特别充分,因为之前简历写的有问题所以本来没期望收到面试的,收到后这两天hot100刷了30题左右,里面能自己做出来的大概一半,现在很害怕手撕题,有两个问题想求助各位:1、这种手撕题能不能跟面试官沟通只用伪代码或者讲思路,或者代码逻辑对但是有小错误能不能过;2、看网上很多说字节第一次投很容易给面试机会,但是一面不过会脏面评后面就很难再拿面试机会了,是这样吗,要不要取消面试
实习,不懂就问
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01-03 17:16
已编辑
门头沟学院 数据仓库
第一次感受到世界上有些人真的有优越感
直面社会的优绩主义,这也是一个很好的社会观察实验背景:我在抖音上发我秋招的投递记录分享,用的现在很火的那种电影最后致谢的形式我说我秋招前期投数开,后期投运营销售等业务岗,评论区有人先是说,双非本怎么可能有大厂面试(对,不是说配不配有大厂offer,是学院本都不配有约面大厂的资格)之后我说前期面的研发,后期拿的仓库运营中台offer,然后一群人又说,大厂所有运营岗都是牛马岗,跟研发没得比,更有甚者,直接说某夕夕运营都是水岗(听过水硕水博,第一次听水岗的,我寻思我年包虽然没发跟数据开发比,那也大约二十万了,薪资也还行吧,怎么就水了)😇😇😇😇😇
段段Steady:
优绩主义是这个世界的规则,我们不得不适应,因为我们离不开社会,但是内心要清醒,因为优绩主义等于进入鄙视链,鄙视链永无尽头,最后沦为被裹挟的没有自我的人
秋招特别不鸣谢
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2025-11-16 01:13
宜春学院 Java
26 学院本简历求拷打
投 java 一直没面试,是不是我这简历有问题啊,官网投的连笔试都没有😭。只有一个欣旺达的数分面过了,但很牛马
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01-05 16:50
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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