华为动力保障部门
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哪个佬已offer了呀
请教面试主要问什么呀
offer了,14k基本➕3k绩效,他说绩效两年是满的,十二薪,没加班费,奖金看部门评议,别的没说了
总体感觉很一般
请问这个岗位卡色弱吗
东莞14+3.5k 给太低了
主管面面经有么大佬们
感觉是真没水花,毕竟厂务
想问一下,这个部门都是干啥呀,工资大概什么样呀
😅泡池子
哪个方向呀
面了吗
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
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2025-12-23 12:11
湖北理工学院 前端工程师 点赞 评论 收藏
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