直奔主题的介绍

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动！叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游戏公司。...

谁懂啊！百度一口气招5000+实习生，90%都是AI岗。作为26届人力资源专业的朋友，真的一边看行业趋势一边酸：AI现在是真风口，大厂都在疯抢储备人才，未来HR不懂AI基本没戏。结果最扎心的是：红利全是学弟学妹的，我们26届已经没机会蹭这波超大HC了😭纯纯羡慕嫉妒，没有恨。26届的家人们，你们还好吗？

这里是已经完成两次关键转职（暑期实习 → 秋招 offer）的正式冒险家 Maplemeo。转眼间，又到了一年一度各位萌新冒险家（学弟学妹们）勇闯“暑期实习”试炼场的赛季。看着大家热火朝天的讨论，仿佛看到了当年那个初出茅庐的自己，不禁感慨万千。因此，我想将自己当初的通关经验，汇集成这本攻略秘籍，分享给大家。江山代有才人出，游戏版本代代更。本攻略虽已根据当前环境打上了最新补丁，但江湖路远，版本变迁，秘籍是否依然好用，还请各位自行判断。本篇仅为个人心得，作为萌新科普，仅供参考。首先，亮一下我当年的“玩家属性”，供各位萌新参考： BG (Background): 双9硕士 + 0实习经验 + C++...

本来想春招找更好的，结果一个月就几个面试，还都没信，估计是挂了。秋招拿了个base长沙月薪8000+1000绩效的岗位，网上刷风评好像人员流动性比较大，还有高层办公室斗争，不过我实习的感觉就是除了mt比较忙不太管我让我自己摸索之外，同事人都很好，landing期也教了我很多东西，不过感觉还是用脸landing，，没什么完整sop，不知道要不要留在这里，找工作真是给我找麻了