快手人才胜任力测评

26秋招面经记录贴9/1日1，问我的课题，如何进行局部特征处理，具体怎么区分前景和背景？2，检测中，你如何进行定位的？3，问我的数据集，是那种形式，如何导入处理？4，为什么选择测开这个岗位？5，死锁是什么，怎么解决？6，面对对象的概念，三大特点分别是什么，其中多态如何体现在你的代码中？7，接口测试，参数化？8，给出一个电梯，如何设计测试点？9，手撕代码，两个无序数组，拼接成一个有序数组10，sql题目，给出学生表（student_id  ，name， year）成绩表（score_id，student_id，score）如何查询学生成绩？请进一步筛选年份不要2023和2024的学生

现在还在简历初筛，是不是就寄了 看到大家陆续收到笔试通知了我还没有 有什么说法嘛

1.自我介绍，实习介绍2. 对于实习中的场景，如何设计测试用例3. 简单sql口述回答4. linux指令。查看日志和操作文件的算法：最长公共子序列，10min没有写出来，做过但是想不起来了5.场景题：对于一个已经收货机新增一个功能之后，如何来进行测试6.看你简历都是开发，为什么投测试。如果有开发和测试offer选哪个

双非，测评完第二天就挂了好吧我就不该抱有期望。。。