25届末9非科班，如何包装项目，开发转运维行不行

我有几个大厂，最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中项目地址如果你也想要免费简历点评，直接聊我就行，我也给你出一期先看整体简历内容，字体偏大，内容偏少个人信息部分，他有写出生年月和籍贯，这个就没有必要了，写一下姓名，联系方式就可以教育背景部分，是职业学院，还有是物联网技术，这个说实话，想入行互联网几乎是不太可能的，建议找一下测试和运维，不过也很难建议参加一些比赛学历不行的话，可以拿比赛稍微争口气项目经历的话，都是非常简单的技术栈，这个就没有太多点评的内容了，直接看我往期的简历来优化一下自己的就可以校园经历的话，不用写在学校组织过哪些工作，直接写奖学金比赛自我评价部分太多了，最多就是两行，而且最好还是和AI和云相关的，有自驱力去学习就行，不需要写这么多

我的评价是善用ai工具1.可以把你工作的内容吐给ai让他给你总结一个初级版本（这个时候可以适当加大一点力度，比如你mt的局部工作内容，你也了解的话可以写，如果写了自己面试也回答不出来就别写了😋）2.然后自己按需求修改一下ai给你的部分，一般来说，ai给的内容缺一些数据，你再根据实际情况补上数据3.去找一些比较好的简历（我在各个平台刷到别人发的比较好的简历我都会存下来）可以让ai帮你按着别人的修改一下你的初稿或者你自己人工修改，到这一步，你的简历基本就包装了好一大半了4.去投，去面试，在面试的过程中你会发现有很多还可以提升的部分，几个面试下来，你的简历就已经next level啦(≧▽≦)/♫

进了家小厂，两三个月的样子，但是内容很简单咋整，项目是个供应链啥的，也感觉自己没怎么进步，回家休息了，想问问万能的牛友们，怎么包装呢，老子是在没招了，感觉也不好包装了，唉想求一波，换赛道了

其实如果是转正实习的话，大多数情况下都会把你朝着正式工培养的。一般会给你一两周landing，然后做做CRUD，等你对项目和业务都熟悉了以后，就会交给你一些比较重的活。大多数时候招过来新人，如果你转正的话，相当于组里的活多了一个人分担，所以大家其实是利益共同体。这样的话后期交给你的项目也就是一些有挑战，比较核心的项目了，自然用不着怎么包装，如实写就好。不过不同公司不同组方差也比较大，无法以偏概全。有的组可能只是想招一个临时的廉价劳动力，或者有的时候因为你来的有点晚，来不及做后面的big项目，整个流程也会不太一样。有些情况下还是有可能做不了什么核心的事情，或者时间来不及等等，那你最好美化一下简历，别太老实，有几个方法论可以参考：1. 偷正职同事的产出。组会分享的时候好好听听他们讲的，有文档的话也好好学习下，详细的话最好，有不太清楚的地方也可以一起吃饭的时候顺便问问。不过问的时候别太生硬，不要功利心太强，就当做一个学习的好奇的地方，求教一下同事就好，事后送杯奶茶表示感谢。2. 问问隔壁实习生或者同组实习生。秋招的时候大家都是利益共同体，有面经互相分享，有及时情况也互相同步，没个啥竞争，没事的时候也可以多聊聊天，一起吃饭，多交流。也可以问问对方有没有做什么有挑战的东西，技术互相分享一点，对大家都有帮助。3. 如果实在啥也没有的话，看看公司有没有什么技术博客，这个和你们做的业务有没有什么可以结合的地方。或者你把什么美团技术博客，腾讯技术博客，京东阿里等等技术公众号上面一些巧妙的用法和设计，结合到自己的实习经历的业务里面，这样也算有自己的思考，面试的时候讲出来龙去脉自圆其说就好。不过包装的时候不要包的太狠，面试官问你的时候容易答不上来，那就直接gg了。所以其实还是要体现自己的思考，不要做背诵机器